El Gobierno oficializó cuatro aumentos para empleados públicos y un pago extra de $80.000
La actualización salarial se aplicará de manera acumulativa entre septiembre y diciembre. Además, los trabajadores alcanzados por el convenio recibirán una suma fija extraordinaria en el último mes del año.
El Gobierno nacional oficializó el nuevo esquema de aumentos salariales para los trabajadores de la Administración Pública Nacional, que contempla cuatro incrementos consecutivos y una suma extraordinaria de $80.000 en diciembre.
La medida fue formalizada mediante el Decreto 832/2026, publicado este lunes en el Boletín Oficial. La normativa homologó el acuerdo alcanzado en la comisión negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional.
Cómo se aplicarán los aumentos
Los incrementos comenzarán a regir en septiembre y se extenderán hasta diciembre. En todos los casos, los porcentajes serán acumulativos y se calcularán sobre las remuneraciones vigentes durante el mes anterior.
El cronograma establecido es:
- Septiembre: 1,9%.
- Octubre: 1,8%.
- Noviembre: 1,6%.
- Diciembre: 1,5%.
De esta manera, cada nueva actualización se aplicará sobre el salario resultante del aumento correspondiente al período previo.
Una suma extraordinaria de $80.000
El acuerdo también contempla un pago adicional de $80.000, que será abonado junto con los haberes de diciembre.
La suma tendrá carácter remunerativo y no bonificable, será otorgada por única vez y corresponderá a cada trabajador alcanzado por la medida.
El beneficio incluye tanto al personal permanente como al no permanente comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo General de la Administración Pública Nacional.
Continúa el premio por asistencia
Por otra parte, el decreto extendió hasta el 31 de diciembre de 2026 la vigencia del Premio Estímulo a la Asistencia, un adicional vinculado al presentismo de los empleados estatales.
La normativa fue firmada por el presidente Javier Milei, el jefe de Gabinete y los ministros nacionales correspondientes.