Más de 20 mujeres se capacitaron en soldadura y herrería para insertarse en el sector industrial
La formación se desarrolló en Chimbas y culminó con la construcción e instalación de puertas de reja en una unión vecinal. La iniciativa busca ampliar las oportunidades laborales femeninas en oficios con alta demanda en San Juan.
Un grupo de más de 20 mujeres completó con éxito un curso de soldadura y herrería en el departamento Chimbas, una propuesta impulsada en el marco del programa provincial Aprender, Trabajar y Producir, orientada a fortalecer la capacitación laboral y promover la inclusión femenina en oficios industriales.
Como parte del cierre de la formación, las participantes llevaron adelante una práctica profesional que consistió en la construcción e instalación de dos puertas de reja para la Unión Vecinal del Barrio Güemes. El trabajo fue realizado íntegramente por las alumnas, quienes aplicaron los conocimientos adquiridos durante el curso.
La jornada de finalización contó con la presencia de la directora de Empleo y Formación, Luciana Cuk, quien destacó la importancia de incorporar mujeres a actividades vinculadas con la metalmecánica, un sector que presenta importantes perspectivas de crecimiento en la provincia debido al desarrollo de nuevos proyectos industriales y mineros.
Durante el encuentro, la funcionaria remarcó que la capacitación en estos oficios representa una oportunidad concreta para ampliar las posibilidades de empleo y fomentar la autonomía económica de las participantes.
Históricamente, actividades como la herrería y la minería estuvieron asociadas mayoritariamente al trabajo masculino. Sin embargo, programas de formación como este buscan revertir esa realidad, promoviendo una mayor participación de las mujeres en ámbitos productivos estratégicos.
Diversos estudios internacionales señalan que la diversidad en los equipos de trabajo contribuye a mejorar los resultados operativos, favoreciendo la innovación y la resolución de problemas mediante enfoques más creativos y eficientes.
A pesar de estos avances, la brecha de género continúa siendo un desafío. Según datos del Sistema de Información Abierta a la Comunidad sobre la Actividad Minera (SIACAM), las mujeres representan apenas el 12,6% del empleo total en la industria minera, uno de los sectores donde las habilidades adquiridas en este tipo de capacitaciones pueden generar nuevas oportunidades laborales.
Desde el programa Aprender, Trabajar y Producir destacaron que estas iniciativas constituyen herramientas fundamentales para derribar barreras culturales y facilitar el acceso de las sanjuaninas a competencias técnicas cada vez más demandadas por el mercado laboral provincial.