El programa Aprender, Trabajar y Producir, impulsado por el gobernador Marcelo Orrego, registró más de 25.500 inscriptos a capacitaciones entre marzo y octubre. Además, se cargaron 29.100 currículums y se dictaron 550 cursos en los 19 departamentos de San Juan.

El programa Aprender, Trabajar y Producir (ATP) presentó un balance de sus actividades entre marzo y octubre de 2026, con cifras que reflejan su alcance en materia de formación laboral, capacitación en oficios y promoción del autoempleo en San Juan.

De acuerdo con los datos difundidos por el Ministerio de Producción, Trabajo e Innovación, unas 19.000 personas participaron en talleres y cursos de formación. En el mismo período, se contabilizaron más de 25.500 inscripciones a capacitaciones y se cargaron 29.100 currículums en la plataforma del programa.

La iniciativa también registró 550 cursos dictados y presencia en más de 380 barrios y distritos de toda la provincia.

Cuatrocientos proyectos de autoempleo aprobados

Uno de los ejes del programa es el acompañamiento a quienes buscan desarrollar una actividad económica propia. En ese sentido, durante el período informado se aprobaron 400 proyectos de autoempleo vinculados con rubros como metalurgia, electricidad, gastronomía, panificación, industria textil, tecnología e innovación, entre otros.

La propuesta busca brindar herramientas para que los participantes puedan desarrollar sus capacidades y generar alternativas de ingresos a través de sus propios emprendimientos.

Formación y prácticas en empresas

El ATP también promueve la vinculación entre la capacitación y el ámbito laboral. Según el informe oficial, 4.600 postulantes fueron entrevistados para acceder a prácticas profesionalizantes, mientras que 700 personas realizaron o se encontraban realizando estas experiencias en industrias y comercios.

Para ampliar las oportunidades, el programa articuló acciones con más de 250 empresas, comercios y cámaras. Además, trabajó junto a 280 instituciones, entre uniones vecinales, clubes y asociaciones.

Otra de las iniciativas es Perfiles en Acción, una propuesta que entrevista a personas capacitadas por el programa para identificar sus habilidades, talentos y perfiles laborales. El objetivo es facilitar su inserción en el mercado de trabajo o detectar posibles emprendedores. Las entrevistas están a cargo de practicantes avanzados de Recursos Humanos, acompañados por un profesional del área.

Capacitación en oficios y tecnología

Entre las propuestas desarrolladas se encuentra el curso Formador de Formadores en Soldadura, destinado a preparar a 32 nuevos capacitadores que puedan transmitir conocimientos y ampliar la formación en los 19 departamentos.

La oferta educativa abarca áreas como metalurgia, metalmecánica, informática, electricidad básica e industrial, automatización, mantenimiento de maquinaria, carpintería, plomería, mecánica, albañilería, gastronomía, comercio, programación e inteligencia artificial.

También se dictaron capacitaciones vinculadas con turismo, producción agrícola, industria textil, servicios, laboratorio e higiene industrial y hospitalaria.

Obras en clubes e instituciones comunitarias

El balance del ATP incluye aproximadamente 50 obras prácticas realizadas en clubes e instituciones vecinales que facilitaron sus instalaciones para el dictado de cursos.

De esta manera, los participantes pudieron aplicar los conocimientos adquiridos y, al mismo tiempo, contribuir con mejoras para las organizaciones comunitarias.

Entre los trabajos se mencionaron instalaciones eléctricas, colocación de cámaras y alarmas, construcción de bancos de suplentes, barras de contención para espectáculos y tareas de plomería en vestuarios y cocinas de instituciones deportivas.

Presencia en los 19 departamentos

El programa llegó a más de 380 barrios y distritos de San Juan, con actividades en localidades como Difunta Correa, San Expedito, Punta del Agua, Cochagual, Los Médanos, La Represa, Huaco, La Gran China, Villa Mercedes, Tudcum, Angualasto, Villa Iglesia, Las Flores, Tamberías, Barreal, Boca del Tigre y Villa Dominguito, entre otras.

Los resultados correspondientes al período marzo-octubre muestran la diversidad de capacitaciones y experiencias prácticas impulsadas por el ATP, que apunta a fortalecer las habilidades laborales, ampliar las oportunidades de empleo y acompañar proyectos de autoempleo en toda la provincia.