El salario mínimo aumentará de forma escalonada hasta abril de 2027: cuánto se cobrará mes a mes
El Gobierno estableció nuevos valores para el Salario Mínimo, Vital y Móvil luego de que empresarios y representantes sindicales no alcanzaran un acuerdo en el Consejo del Salario. El esquema contempla incrementos mensuales durante ocho meses.
El Gobierno nacional fijó una nueva actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), con aumentos escalonados que se aplicarán desde septiembre de 2026 hasta abril de 2027.
La medida fue establecida mediante la Resolución 4/2026, publicada este miércoles en el Boletín Oficial, luego de que las negociaciones entre representantes de trabajadores y empleadores finalizaran sin consenso.
La sesión plenaria del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil se había realizado el 28 de agosto. Tras analizar las propuestas de ambas partes, no se logró alcanzar un acuerdo y el Ejecutivo terminó definiendo los nuevos valores.
Cuánto será el salario mínimo en cada mes
El piso salarial vigente hasta agosto era de $376.600. A partir de septiembre comenzará una actualización progresiva que llevará el monto hasta $437.000 en abril de 2027.
Los valores establecidos son:
- Septiembre 2026: $383.800 mensuales y $1.919 por hora.
- Octubre 2026: $391.200 mensuales y $1.956 por hora.
- Noviembre 2026: $398.800 mensuales y $1.994 por hora.
- Diciembre 2026: $406.400 mensuales y $2.032 por hora.
- Enero 2027: $414.200 mensuales y $2.071 por hora.
- Febrero 2027: $422.000 mensuales y $2.110 por hora.
- Marzo 2027: $429.600 mensuales y $2.148 por hora.
- Abril 2027: $437.000 mensuales y $2.185 por hora.
De esta manera, entre agosto de 2026 y abril de 2027 el salario mínimo tendrá una suba nominal de $60.400.
También cambia la prestación por desempleo
La resolución también estableció modificaciones vinculadas con la prestación por desempleo. El beneficio será equivalente al 75% del importe neto correspondiente a la mejor remuneración mensual, normal y habitual que haya percibido el trabajador durante los seis meses anteriores al cese laboral.
A su vez, se fijaron límites vinculados al Salario Mínimo, Vital y Móvil: la prestación mensual no podrá ser inferior al 50% del salario mínimo vigente ni superar el 100% de ese mismo valor.
Según el informe citado en la resolución, el salario mínimo viene registrando una pérdida frente a la inflación. Un cálculo del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (UBA-CONICET) estimó que entre noviembre de 2023 y julio de 2026 el salario mínimo real acumuló una caída del 40,5%.