El Sindicato de Empleados de Comercio prepara un registro de empresas sanjuaninas que adeudan el aguinaldo
La secretaria general del SEC, Mirna Moral, confirmó que elaborarán un listado público con las firmas que no hayan cumplido con el pago del Sueldo Anual Complementario. El sindicato señaló especialmente a empresas de limpieza y supermercados.
El Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) de San Juan prepara un registro público de empresas que, según los reclamos recibidos, todavía no cumplieron con el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC) a sus trabajadores.
La medida fue confirmada por la secretaria general del gremio, Mirna Moral, quien explicó que la iniciativa fue aprobada por la comisión directiva ante los reiterados incumplimientos denunciados por empleados del sector.
Según indicó la dirigente, el listado incluirá a las empresas comprendidas dentro del convenio colectivo del sindicato sobre las que exista constancia de que mantienen deudas por el aguinaldo.
Empresas de limpieza y supermercados, en la mira
Moral señaló que la problemática se concentra principalmente en los rubros de limpieza y supermercados.
En el sector de limpieza, mencionó a las empresas AXS Solution, MG y Procenta como firmas que, de acuerdo con los reclamos recibidos por el gremio, presentan demoras en el pago del SAC.
La dirigente explicó que en algunos casos las empresas habrían priorizado el pago de los salarios, debido al volumen de dinero que representan, y se comprometieron a cancelar posteriormente el aguinaldo. En otros casos, sostuvo que los atrasos no tendrían un motivo informado.
Reclamos ante la Subsecretaría de Trabajo
Ante estas situaciones, el sindicato está canalizando los reclamos mediante audiencias en la Subsecretaría de Trabajo.
Moral también cuestionó los atrasos que suelen registrarse en el sector de limpieza y señaló que algunas empresas afrontan demoras de entre 60 y 90 días en el cobro de sus servicios, incluso cuando mantienen convenios con el Gobierno provincial.
La dirigente sostuvo que el registro busca generar mayor visibilidad sobre los incumplimientos y presionar para que las empresas regularicen las obligaciones salariales pendientes.